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Education for Change

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Il cambiamento della cultura e dei comportamenti organizzativi è alla base del successo di ogni trasformazione aziendale. Una leva strategica di questo processo è l’education.

Education implica disponibilità a credere nel potenziale dell’individuo, consapevolezza di costruire uno scenario culturalmente dinamico, volontà di fornire gli strumenti per sostenerlo e farlo evolvere.

Per rispondere all’esigenza di coinvolgere nel cambiamento tutti i livelli dell’organizzazione, nasce Methodos Learning – Education for Change: la qualità esclusiva Methodos rivolta a una più ampia fascia di ruoli all’interno delle aziende con l’obiettivo di garantire continuità nel deployment dei messaggi, dei principi, delle competenze e delle strategie aziendali.


A chi ci rivolgiamo

Per sostenere le sfide e garantire i migliori risultati, ogni azienda deve poter contare su un Management illuminato e su una squadra capace e affiatata. Con i suoi interventi ampi e la sua continuità di approccio, Education for Change forma i quadri e la popolazione operativa dell’azienda a sostenere le strategie e gli obiettivi con impegno, versatilità e spirito costruttivo.

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Education for Change spazia dallo sviluppo della collaborazione al management dell’innovazione aziendale, dal team building alle tecniche di soluzione dei problemi, dalla comunicazione al decision making: un’offerta di sviluppo completa, in grado di perfezionare tutte le competenze personali e le attività di relazione essenziali al cambiamento per il successo di un’azienda.

Cosa offriamo

Per rendere più consapevole e responsabile l’intera organizzazione, Education for Change porta a tutti i livelli aziendali la strategia definita dal Management, dando a ogni singolo ruolo il senso del proprio valore e le capabilities per il raggiungimento degli obiettivi.

Il nostro approccio

Attraverso un approccio pragmatico e laboratoriale Education for Change si pone l’obiettivo di trasmettere strumenti e motivazione ai gruppi, costruendone passo dopo passo la volontà, l’intesa e la fiducia reciproca, gettando le basi indispensabili al loro percorso di cambiamento interiore e aziendale.

Un cambiamento che, grazie ai propri professionisti, metodologie e strumenti, Methodos aiuta a perseguire, attivando le persone e supportando così il Top Management nella realizzazione piena della strategia.

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Per una crescita continua

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Methodo Learning – Education for Change consente lo sviluppo delle persone all’interno dell’organizzazione in molteplici ambiti:
> Gestione del cambiamento
> Sviluppo della Leadership
> Generazione di consenso
> Coaching
> Responsività
> Relazioni interpersonali
> Ascolto e comunicazione
> Stress governance
> Delega e sviluppo
> Generazione di engagement
> Resilienza

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