• en
  • it

Sensitivity Lab

sensitivityIl mood del Sensivity Lab

Il Sensivity Lab è un incontro di apprendimento, di chiarezza, di approfondimento delle relazioni in un gruppo per orientarle al massimo risultato possibile.
Non ha bisogno di lezioni, di efficienza di ritmo ma di riflessione di calma e di sedimentazione. Il lavoro risulta semplice e concreto. È un luogo dove ci si confronta sulle rispettive differenze e in cui si riducono i disagi che esistono per costruire il benessere del lavorare insieme e meglio.
Durante il Sensivity Lab i ruoli sono temporaneamente livellati, c’è parità: l’unico leader è il gruppo come ente superiore di mediazione, strumento per risolvere i conflitti e dare valore alle relazioni, terza parte indipendente che si rinforza gradualmente lavorando insieme.

 

Obiettivi del Sensivity Lab

  • Migliorare il modo di lavorare in team e di comprendersi come persone e come gruppo
  • Approfondire gli elementi di vicinanza e di distanza rispetto a ciascun membro del team, imparando ad ascoltare e apprendere dagli altri
  • Riflettere e costruire, all’interno delle relazioni tra il team, il “pensiero desiderante” (wishful thinking) sul proprio futuro, da costruire insieme
  • Disegnare un nuovo Manifesto del team e declinarlo concretamente in impegni da mantenere