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Le attività dell’Area Leadership Effectiveness

HR & Organization

Methodos interviene attraverso diverse tipologie di attività HR & Organization:

  • trasformazione organizzativa
    interventi di natura strategico-organizzativa, workshop strategici, mappatura competenze, skill framework, pesatura delle competenze
    • talent management
      interventi specifici per sviluppare, crescere, “coccolare” talenti
      • performance management
        costruzione dei meccanismi di funzionamento, degli strumenti e dei tools necessari a sviluppare un sistema di performance management coerente con i principi aziendali
        • sviluppo della leadership
          interventi mirati a sviluppare la capacità di essere capo e guidare risorse e funzioni/aree aziendali. Non sempre sono modelli di leadership, possono essere interventi di diverso genere utili a sviluppare il senso della direzione strategica
          • sistemi di misurazione dell’employee satisfaction
            progettazione e realizzazione di indagini di clima finalizzate a rilevare il livello di soddisfazione interno su differenti dimensioni di indagine.

           Learning

          Methodos realizza la progettazione, la preparazione del materiale didattico e l’erogazione in aula e in outdoor di interventi di sviluppo delle principali competenze manageriali:

          • Gestione delle leve motivazionali
          • Leadership development
          • Effective Communication
          • Coaching e HR development
          • Team building and Team working
          • Negotiation, impact and influencing 
          • Problem finding-setting-solving
          • Time e Project management
          • Public speaking e business presentation

          Inoltre, Methodos può offrire ai clienti l’esperienza acquisita nella progettazione e nello sviluppo di formazione online, dal “percorso” strutturato di formazione alla semplice realizzazione di “pillole” di formazione e di interventi spot declinati su bisogni specifici.

          Training esperenziale 

          Methodos progetta e realizza attività di formazione dedicate alla dimensione culturale ed emotiva delle persone, orientando le organizzazioni verso il cambiamento. Le iniziative Experience sono focalizzate su temi strategici di business, innovazione e leadership e si realizzano a tutti i livelli organizzativi. L’apprendimento si basa sul modello esperienziale sviluppato in contesti outdoor volutamente diversi dalle consuete aree di confort aziendale.

          Methodos Experience propone un laboratorio dove sperimentare comportamenti e attività trasversali ai diversi ruoli organizzativi al fine di migliorare competenze, attitudini e atteggiamenti. Il percorso di apprendimento è progettato per essere di supporto concreto alla comprensione e attuazione delle strategie di cambiamento aziendale e del proprio sviluppo personale e manageriale. I formatori Methodos svolgono il ruolo di facilitatori del cambiamento in tutte le fasi di un progetto Experience: nella individuazione dei contenuti formativi, nella conduzione dei momenti outdoor, nell’analisi delle dinamiche e nella restituzione del feedback post esperienza.

          Consulta la brochure di Methodos Experience