Management e leadership - Saper gestire il cambiamento
Una leadership dinamica per il cambiamento Alessio Vaccarezza
Management e leadership è la 5a collana di Master 24 del Il Sole 24 ore formazione dedicata allo sviluppo delle competenze manageriali e all’analisi dei comportamenti che caratterizzano una leadership innovativa motivante e orientata al risultati.
È un corso guidato di autoformazione con gli esperti del Sole 24 ore per accrescere il proprio stile di leadership e affrontare le nuove sfide del cambiamento).
Una leadership dinamica per il cambiamento
Prima parte: Alessio Vaccarezza, HR di Methodos, spiega come in un mondo in continua evoluzione sia importante che il leader sia vissuto come un punto di riferimento credibile. Cosa fare quindi per mantenere salda la leadership? È necessario investire tempo ed energie per rafforzare la squadra: risulta fondamentale il coinvolgimento e la responsabilizzazione delle persone. Deve poi impegnarsi per diffondere una cultura condivisa, in linea con la strategia aziendale, che funga da ispirazione per la squadra.
Seconda Parte: Alessio Vaccarezza chiarisce come il leader debba anche essere in grado di "far accadere le cose ripetutamente": execution diretta ed indiretta. La capacità di raggiungere gli obiettivi prefissati in maniera ripetuta e non occasionale è una caratteristica imprescindibile del leader.
Terza Parte: La leadership va intesa come un qualcosa di mutevole ed in continua evoluzione, si parla infatti di leadership dinamica. Il leader deve intraprendere un proprio percorso di "ricerca e sviluppo" per poter essere il primo motore di diffusione del cambiamento ed essere in grado di orientare le persone verso il risultato.
Methodos contribuisce con l'intervento di alcuni suoi esperti a Master 24 - Management e Leadership, il master de Il Sole 24 Ore dedicato alla crescita e all'autoformazione dei manager. Nel piano dell'opera i consulenti Methodos intervengono sull'identità del leader, la gestione del tempo, l'assunzione di decisioni e la gestione manageriale del cambiamento.