Management e leadership - Saper prendere le decisioni
Il processo decisionale nel lavoro in team Lorenzo Scannavini
Management e leadership è la 5a collana di Master 24 del Il Sole 24 ore formazione dedicata allo sviluppo delle competenze manageriali e all’analisi dei comportamenti che caratterizzano una leadership innovativa motivante e orientata al risultati.
È un corso guidato di autoformazione con gli esperti del Sole 24 ore per accrescere il proprio stile di leadership e affrontare le nuove sfide del cambiamento).
La decisione nel ruolo manageriale
“Le persone di successo in genere prendono decisioni velocemente ma cambiano queste molto cautamente.”
In questo percorso guidato di autoformazione Lorenzo Scannavini spiega come la capacità decisionale sia frutto di un processo efficace e non casuale che implica estrema chiarezza degli obiettivi e una equilibrata propensione sia all’analisi che alla azione focalizzata.
Ma cosa significa prendere una decisione efficace? Quanto pesa la componente legata all’istinto e quanto invece decidere è frutto di un processo razionale e ben costruito? A queste domande Lorenzo Scannavini risponde delineando il profilo di un decisore efficace e costruendo un quadro di metodologie e strumenti utili per effettuare scelte consapevoli anche in situazioni di incertezza ed emergenza Abilità fondamentale del leader, sostiene Lorenzo Scannavini, è inoltre saper comunicare le decisioni tenendo delle dinamiche motivazionali interne al gruppo di lavoro.
Altro tema chiave è sempre di più quello delle “decisioni etiche”. Diventa infatti sempre più responsabilità del manager prendere decisioni ponendosi il problema di come queste possano impattare su un sistema di interessi allargato.
Methodos contribuisce con l'intervento di alcuni suoi esperti a Master 24 - Management e Leadership, il master de Il Sole 24 Ore dedicato alla crescita e all'autoformazione dei manager. Nel piano dell'opera i consulenti Methodos intervengono sull'identità del leader, la gestione del tempo, l'assunzione di decisioni e la gestione manageriale del cambiamento.