Methodos France – Les spécialistes en conduite de changement!

Discover the Red Side of Change.
Believe in Changeability. Promote Authenticity. Find Joy.

Methodos France – Les spécialistes en conduite de changement!

Methodos, leader sur le marché du changement de culture organisationnelle depuis 1979, s’implante désormais en France pour dérouler son « Red Side of Change » pour faciliter l’adaptation des équipes au changement et pour favoriser les interactions professionnelles authentiques.

Methodos est le partenaire de choix de nombreux clients dans le monde et dans différents secteurs de l’industrie (Medtronic, Magneti Marelli, Amplifon, Pirelli, Prysmian etc.), des entreprises du secteur bancaire et des entreprise du secteur du luxe (Grandes Maisons du luxe)

Nous développons chez nos clients des solutions d’accompagnement sur-mesure, pour parvenir aux changements de représentations et de comportements fixés.

Développement de nouvelles activités, Digitalisation, Fusion/Acquisition, Consolidation de Culture… quel que soit le programme de changement envisagé, les leaders savent qu’il ne peut y avoir de conduite de changement pérenne sans mobiliser les valeurs et les convictions des collaborateurs de l’entreprise.

L’équipe de Methodos France combine une expérience solide, des méthodes pragmatiques et des capacités d’analyse théorique.

Les managing partner à la tête de l’équipe française sont

Dr Sandra Fagbohoun

profil

Mona Fourage

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Nous nous spécialisons sur des approches centrées sur le client à travers du consulting stratégique, du coaching et des formations sur les sujets suivants.

Changement culturel et organisationnel : stratégie et implémentation à tous les niveaux de l’organisation.

Programme innovant “Experience4Change” et “Activation Workshop” pour changer les représentations et les comportements.

Diagnostic culturel : méthodologie tirée de l’Anthropologie.

Projets d’Innovation (process et produit) à travers le Design Thinking ou le Hackaton.

Programmes innovants de développement des compétences de Leadership pour accueillir le changement.

Renforcement de la motivation des collaborateurs et cohésion d’équipe & enquête d’engagement.

Programmes de communication interne et externe.

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